Le culture individualistiche sono quelle che sottolineano i bisogni dell'individuo rispetto ai bisogni del gruppo nel suo complesso. In questo tipo di cultura, le persone sono viste come indipendenti e autonome. Il comportamento sociale tende a essere dettato dagli atteggiamenti e dalle preferenze degli individui. Le culture in Nord America e Europa occidentale tendono ad essere individualiste.
Uno sguardo più attento alle culture individualistiche
Probabilmente hai già sentito parlare dei termini culture individualistiche e collettivistiche, spesso nel contesto di notare comportamenti e differenze di atteggiamento tra i due tipi di società.
Quindi, ciò che rende le culture individualistiche diverse da quelle collettivistiche.
Alcune caratteristiche comuni delle culture individualistiche includono:
- I diritti individuali sono al centro dell'attenzione
- L'indipendenza è molto apprezzata
- Essere dipendenti dagli altri è spesso considerato vergognoso o imbarazzante
- Le persone tendono ad essere autosufficienti
- I diritti degli individui tendono ad avere una precedenza più alta
- Le persone spesso danno maggiore enfasi al distinguersi e all'essere unici
Nelle culture individualistiche, le persone sono considerate "buone" se sono forti, autosufficienti, assertive e indipendenti. Ciò contrasta con le culture collettivistiche in cui le caratteristiche come essere sacrificale, affidabile, generoso e utile agli altri sono di maggiore importanza.
Alcuni paesi considerati culture individualistiche includono Stati Uniti, Germania, Irlanda, Sud Africa e Australia.
In che modo le culture individualistiche differiscono dalle culture collettivistiche?
Le culture individualiste sono spesso confrontate e in contrasto con le culture più collettiviste .
Laddove il collettivismo sottolinea l'importanza del gruppo e della cooperazione sociale, l'individualismo premia l'unicità, l'indipendenza e l'autosufficienza. Laddove le persone nelle culture collettiviste potrebbero essere più propense a rivolgersi a familiari e amici per il supporto durante i periodi difficili, coloro che vivono in culture più individualiste hanno maggiori probabilità di fare da soli.
Le culture individualistiche sottolineano che le persone dovrebbero essere in grado di risolvere i problemi o raggiungere gli obiettivi da soli senza dover contare sull'assistenza degli altri. Ci si aspetta spesso che le persone "si tirino su dai loro bootstrap" quando incontrano battute d'arresto.
Questa tendenza a concentrarsi sull'identità personale e sull'autonomia è una parte pervasiva di una cultura che può avere un'influenza profonda su come funziona una società. Ad esempio, i lavoratori in una cultura individualista hanno maggiori probabilità di valutare il proprio benessere per il bene del gruppo. Confrontalo con una cultura collettivista in cui le persone potrebbero sacrificare il proprio conforto per il bene comune di tutti gli altri. Tali differenze possono influenzare quasi ogni aspetto del comportamento che va dalla carriera che una persona sceglie, i prodotti che acquistano e le questioni sociali che a loro interessano.
Gli approcci all'assistenza sanitaria, ad esempio, sono influenzati da queste tendenze. Le culture individualiste sottolineano l'importanza di ciascuna persona che si prende cura di sé senza dipendere dagli altri per l'assistenza. Quelli nelle culture collettiviste possono invece sottolineare la condivisione del carico di cura con il gruppo nel suo insieme.
In che modo le culture individualiste influenzano il comportamento?
L'effetto che la cultura ha sul comportamento individuale è uno dei principali argomenti di interesse nel campo della psicologia interculturale .
Gli psicologi interculturali studiano come diversi fattori culturali influenzano il comportamento individuale. Spesso si concentrano su cose che sono universali tra le diverse culture del mondo, così come le differenze tra le società.
Un fenomeno interessante che gli psicologi interculturali hanno osservato è come le persone delle culture individualiste si descrivono rispetto a come si descrivono le culture collettiviste. Le persone della società individualista hanno concetti di sé che sono più focalizzati sull'indipendenza piuttosto che sull'interdipendenza. Di conseguenza, tendono a descriversi in termini di caratteristiche e caratteristiche personali uniche.
Una persona di questo tipo di cultura potrebbe dire che "Sono analitico, sarcastico e atletico". Ciò può essere messo in contrasto con le auto-descrizioni di persone che vivono in società collettiviste, che sarebbero più propensi a dire qualcosa del tipo: "Sono un buon marito e un amico leale".
Quanto queste auto-descrizioni variano a seconda della cultura? Le ricerche condotte da Ma e Schoenemann hanno scoperto che mentre il 60% dei keniani (una cultura collettivista) si descrivevano in termini di ruoli all'interno dei gruppi, mentre il 48% degli americani (una cultura individualista) utilizzava caratteristiche personali per descrivere se stessi.
fonti:
Kim, HS, e Markus, devianza delle risorse umane o unicità, armonia o conformità? Un'analisi culturale. Journal of Personality and Social Psychology . 1999; 77: 785-800.
Ma, V., & Schoeneman, TJ Individualismo Contro Collettivismo: un confronto tra concetti keniani e concetti americani. Psicologia sociale di base e applicata. 1997; 19: 261-273.
Markus, HR e Kitayama, S. Culture and the Self: implicazioni per la cognizione, l'emozione e la motivazione. Revisione psicologica , 1991; 98 (2): 224-253.