Come gli schemi di rinforzo fisso influenzano il comportamento
Nel condizionamento operante, un programma a rapporto fisso è un programma di rinforzo in cui una risposta viene rinforzata solo dopo un numero specificato di risposte. Essenzialmente, l'argomento fornisce un numero di risposte stabilito e quindi l'allenatore offre una ricompensa. Un vantaggio di questo tipo di programma è che produce un alto, costante tasso di risposta con solo una breve pausa dopo la consegna del rinforzo.
Se ricordi, il condizionamento operante comporta il rafforzamento o l'indebolimento dei comportamenti attraverso premi e punizioni. Questo tipo di apprendimento associativo comporta il cambiamento del comportamento basato sulle conseguenze di quel comportamento. In altre parole, se un comportamento è seguito da una conseguenza desiderabile, allora è più probabile che questo comportamento si verifichi nuovamente in futuro. Se, d'altra parte, un'azione è seguita da una conseguenza indesiderabile, allora l'azione diventa meno probabile che si verifichi di nuovo in futuro.
Il comportamentista BF Skinner ha osservato che la velocità con cui un comportamento è stato rinforzato, o il programma di rinforzo, ha avuto un impatto sulla frequenza e forza della risposta. Il programma a tasso fisso è solo uno degli orari che Skinner ha identificato.
Come funziona la pianificazione a tempo fisso?
Il programma a tempo determinato può essere compreso osservando il termine stesso. Fisso si riferisce alla consegna di premi su un programma coerente.
Il rapporto si riferisce al numero di risposte richieste per ricevere rinforzo. Ad esempio, una pianificazione a tasso fisso potrebbe essere la consegna una ricompensa per ogni quinta risposta. Dopo che il soggetto risponde allo stimolo cinque volte, viene consegnata una ricompensa.
Immagina quindi di addestrare un topo da laboratorio a premere un pulsante per ricevere un pastoncino di cibo.
Decidi di mettere il ratto su un programma di rapporto fisso 15 (FR-15). Per ricevere il pellet di cibo, il ratto deve impegnarsi nella risposta operativa (premendo il pulsante) 15 volte prima di ricevere il pellet di cibo. Il programma è fisso, quindi il topo riceverà costantemente il pellet ogni 15 volte preme la leva.
Caratteristiche del programma a tempo fisso
Quindi, quale impatto ha il programma a tempo determinato sui tassi di risposta?
- Risultati in risposta alta e costante fino alla consegna del rinforzo
- Miglior utilizzo quando si impara un nuovo comportamento
- Porta a una breve pausa di risposta dopo il rinforzo, ma la risposta riprende rapidamente
Tipicamente, il programma FR porta a frequenze molto elevate di risposta che seguono un modello burst-pause-burst. I soggetti risponderanno ad un ritmo elevato fino a quando il rinforzo sarà consegnato, a quel punto ci sarà una breve pausa. Tuttavia, la risposta riprenderà nuovamente ad alta velocità.
Uno dei vantaggi di un programma a tasso fisso è che porta a un tasso di risposta abbastanza alto, anche se di solito c'è una breve pausa dopo la consegna di un premio. Un possibile svantaggio è che i soggetti possono esaurirsi rapidamente da un tasso di risposta così alto o possono diventare sazi dopo che sono stati dati un certo numero di rinforzi.
Alcuni esempi di programmi a tempo fisso
- Linea di produzione: i lavoratori di una fabbrica di widget vengono pagati ogni 15 widget che realizzano. Ciò si traduce in un alto tasso di produzione e i lavoratori tendono a fare alcune pause. Può, tuttavia, portare al burnout e al lavoro di qualità inferiore.
- Raccolta di token in un videogioco: in molti videogiochi, devi raccogliere così tanti token, oggetti o punti per ricevere qualche tipo di ricompensa.
- Commissioni di vendita: un lavoratore guadagna una commissione per ogni terza vendita effettuata.
- Voti: a un bambino viene offerto un premio dopo aver guadagnato cinque A nei suoi compiti a casa. Dopo la quinta A in un compito a casa, lei sceglie un nuovo giocattolo.
- Lavoro a cottimo: lavori che richiedono X quantità di risposte per ricevere un risarcimento. Ad esempio, un lavoratore riceve X quantità di dollari per ogni 100 buste che riempiono o ogni 100 volantini che attaccano sul parabrezza.
- Lavoro agricolo: i lavoratori agricoli ricevono una somma di X dollari per ogni cesto di frutta che scelgono.
Una parola da
Un programma a rapporto fisso può essere un approccio utile a determinate situazioni che utilizzano il condizionamento operante. Quando si sceglie un programma, tuttavia, è importante riflettere su fattori quali la frequenza con cui si desidera che il soggetto risponda e con quale frequenza si desidera fornire una ricompensa.
> Fonti:
> Domjan, MP. I principi di apprendimento e comportamento. Belmont, CA: Cengage Learning; 2009.
> Kalat, JW. Introduzione alla psicologia. Belmont, CA: Cengage Learning; Il 2016.