Uno studio della tradizione 8

Le 12 tradizioni di AA e Al-Anon

La tradizione 8 di un programma in 12 fasi dice: "Il lavoro del dodicesimo passo dovrebbe essere sempre non professionale, ma i nostri centri di servizio potrebbero impiegare lavoratori speciali". Questa tradizione consente di utilizzare i contributi per i servizi di supporto, mentre i gruppi forniscono solo supporto reciproco non professionale.

La tradizione 8 garantisce che ogni volta che un nuovo arrivato si rivolge a un aiuto, lo riceverà, gratuitamente.

I membri condividono liberamente la propria esperienza, forza e speranza con il nuovo arrivato e, così facendo, aiutano se stessi rafforzando la propria ripresa nel processo.

Come dice il passo 12 , "Avendo avuto un risveglio spirituale come risultato di questi passi, abbiamo cercato di portare questo messaggio agli altri e di praticare questi principi in tutti i nostri affari". C'è un detto in gruppi di 12 passi: "Per mantenerlo devi darlo via", con la parola chiave "dare".

Supporto reciproco non professionale

Molte volte, i nuovi arrivati ​​al programma andranno al loro primo incontro aspettandosi di trovare professionisti qualificati che sono lì per aiutarli. Quello che trovano invece è una compagnia di pari che si radunano per il reciproco sostegno. Non ci sono dottori, terapisti o consulenti, solo altri membri che hanno o hanno avuto lo stesso problema nelle loro vite.

Questo non vuol dire che alcuni di questi membri non sono medici e professionisti, ma lasciano al di fuori quelli che si trovano al di fuori delle affiliazioni.

È come funzionano i programmi in 12 passi, dandolo via per mantenerlo.

La tradizione 7 afferma che i gruppi di 12 persone sono autosufficienti attraverso i loro contributi. Questi contributi sono utilizzati per assumere lavoratori speciali e mantenere la struttura distrettuale, territoriale e mondiale. Questa tradizione si riflette nella storia di AA quando John D.

Rockefeller, Jr. ha rifiutato di dare una grande donazione in quanto avrebbe "rovinato la cosa" e devono diventare autosufficienti per avere successo.

Molte persone non si fidano dell'autorità. Questo è vero per coloro che vogliono diventare sobri. Andare da un consulente professionista è diverso dal frequentare un gruppo di altri che si stanno riprendendo. I gruppi di dodici tappe sono diversi dai servizi di recupero professionale, offrendo il supporto che i membri provano nel condividere e ascoltare le storie degli altri. Non c'è autorità a cui il membro possa ribellarsi.

Assunzione di lavoratori speciali

Dodici organizzazioni a livello nazionale, statale e regionale possono avere centri di servizio che servono le borse nel loro insieme stampando e distribuendo letteratura e programmi di riunione, mantenendo i servizi di risposta e altri compiti.

Questi uffici centrali e centri di servizio richiedono molte volte più lavoro di quanto possano offrire i lavoratori volontari, quindi alcuni assumono dipendenti a tempo pieno e part-time per fare il lavoro necessario per mantenerli senza intoppi. La tradizione 8, quindi, consente di assumere "lavoratori speciali" e di pagare uno stipendio per svolgere il lavoro che i volontari non possono coprire.

Lavoratori speciali possono essere impiegati per mantenere vivo il messaggio di AA in tutto il mondo attraverso la stampa, le comunicazioni e altre tecnologie.

Questo non sta pagando per il dodicesimo passo, ma pagando i servizi necessari per supportarlo con la letteratura e il coinvolgimento. I membri comprendono la differenza tra pagare per i servizi di supporto ma non pagare per i consulenti professionali.